Автор: admin

«Регламенты и должностные инструкции» — замечательный вводный курс. Дает хорошую базу по регламентам и должностным инструкциям. Дает понимание о качественном подходе команды к работе.

Благодарю за курс «Регламенты и должностные инструкции» Мы в процессе написания инструкций. После курса набросала план работы, как ответственный за написание инструкций сотрудниками: 1. Сделать регламент по оформлению инструкций и внедрить его. 2. Дать задачу сотрудникам описать свою должность. 3. Создать словарь терминов. 4. Собрать со всех примеры документов и поместить их в одну базу.

Курс «Регламенты и должностные инструкции» был для меня полезен. Регламенты и должностные инструкции действительно высвобождают время владельца бизнеса и руководителей. Увидел ценность должностной инструкции при найме и это действительно имеет огромную ценность для более точного найма того кто тебе нужен. В целом курсом доволен. Классные и нужные данные. Подача материала тоже на классном уровне.

Мне понравилась системность изложения материала и качество его подачи. Все сформулировано четко и понятно. Методы, изложенные в тренинге ‘Бизнес-операционная система’, подобны тем, которыми мы пользуемся. Однако тема с финансовым управлением для меня была очень интересной, далеко не очевидный для меня подход, но думаю что очень результативный. Попробуем обязательно.

‘Бизнес-операционная система’ очень полезный тренинг! Взяла очень много интересного и хорошего. Надеюсь эти знания помогут мне при создании своего бизнеса.

Добрый день, хочу сказать что я очень доволен, что прошел ‘Бизнес-операционная система’ , хотя из-за своей оперативки не полноценно участвовал. Большое Вам спасибо, здоровья и процветания!!!

От тренинга ‘Бизнес-операционная система’ получил много для себя полезного. Вашу образовательную систему считаю одним главных инструментов для ведения системного бизнеса, понял, что без нее никак. Огромное СПАСИБО Александру и Его команде!!!

Тренинг ‘Бизнес-операционная система’ считаю очень полезным, будем внедрять орг. схему, разделение фин. потоков, быстро нанимать персонал.

Я — не владелец бизнеса, а наемный HR. Мне был курс «Регламенты и должностные инструкции» полезен с точки зрения найма, адаптации и развития персонала. Очень хорошо понимаю, какие проблемы возникают в процессе онбординга, если нет систематизированной базы знаний или документы написаны слишком сложно, объемно, или нет инструкций к конкретным действиям, то есть не описаны важные бизнес-процессы. После практикума появилась уверенность в том, что написание работающих регламентов — это не так страшно, и в целом доступно любому сотруднику на своей должности. Поучила несколько гениальных, и в тоже время таких простых для понимания и внедрения идей, которые буду и уже включаю в свою работу, например, как просто структурировать базу знаний, как ДИ поможет в найме, как работать с сопротивлением сотрудников и мотивировать их включаться в использование регламентов. Этот практикум — Must have для владельцев бизнеса любого масштаба и HR-менеджеров

Тренинг ‘Бизнес-операционная система’ — это было лучшее вложение денег и времени за последний год или даже два. Я долго искал информацию о том, как надо систематизировать бизнес ровно с такой формулировкой вопроса, как название этого тренинга. Опыта построения бизнеса почти нет, делается все интуитивно, сотрудники работают также. Не было понимания ни с чего начать, ни как продолжать и как контролировать. Теперь получил четкую структуру того, как работать в направлении систематизации, с чего начать, как не надо поступать. Спасибо за Вашу работу, это очень важный труд.

С Уважением, Максим.