Business Booster

Благодаря курсу ‘Регламенты и должностные инструкции’ смог навести порядок в структуре Базы Знаний и используемых документах. Лучше и четче осознал свою роль, роль коллег и других отделов в компании. Сформировал структуру отдела и, на основе этой структуры, создал будущую модель расширения отдела. Выявил несколько критичных точек, которые реально забирают много времени работы сотрудников и, как оказалось, требуют лишь времени на отладку и последующую регламентацию процесса. Спасибо за предоставленные знания!

Тренинг ‘Система мотивации и формирования ЗП’ ооочень полезный. Появилось понимание, как правильно рассчитывать ФОП, как мотивировать сотрудников, подход к технологии найма. Мне придется перестроить бюджет ФОТ и систему оплаты труда кардинально. Спасибо вам за знания.

Краткий, но очень насыщенный курс «Система мотивации и формирования ЗП». Для меня как владельца развивающегося бизнеса с растущей командой было важно увидеть ошибки (надеюсь, вовремя) в мотивации, в начислении зарплаты и получить механизмы их исправления. Осталось — воплотить в жизнь

Очень полезный тренинг «Система мотивации и формирования ЗП». Открыл для себя понимание, почему в одних компаниях люди работают десятками лет и им все нравится, а в других компаниях текучка кадров, и работники недовольны. Появилось понимание, что дальше нужно делать.

Давно подписан на Высоцкого и следую за материалами компании в различных сетях. Не могу назвать себя новичком в изучении методов мотивации, но выделил для себя несколько моментов и взял их для применения. В очередной раз получил заряд новых сил для внедрения системы управления, и это я всегда получаю от материалов Высоцкого на тренинге «Система мотивации и формирования ЗП»

Всего 3 вечера, перевернувшие взгляд на свою работу и на работу сотрудников. Кладезь идей и информации о новых инструментах управления! Низкий поклон Александру Высоцкому и всей вашей команде за то, что вы потрясающе меняете мир! Вы открываете новые горизонты для нас, а мы уже заряжаем ваши идеи своих сотрудников. Если бы была возможность пройти тренинг «Система мотивации и формирования ЗП» Спасибо вам огромное еще раз.

Прошла курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’. Получила очень много полезной информации и действительно работающие механизмы для управления персоналом. Увидела ошибки в оплате труда наемных работников на своем предприятии. Понравился формат лекций: материал — ответы на вопросы, снова материал — ответы на вопросы. Начинаю внедрять на производстве полученные знания. Благодарю, вы лучшие!

Прослухавши тренінг «Система мотивації та формування ЗП», дізналася багато дієвих способів мотивації персоналу (нематеріальних). Також тепер є чітке уявлення про правильний розподіл коштів для розрахунку зарплати. Відкриттям стала бальна система для керівників.

Хороший курс «Регламенты и должностные инструкции». Он точно полезен и для новичков, и для опытных владельцев, так как сподвигает привести всю базу знаний в порядок!

Отличный курс «Регламенты и должностные инструкции» для тех, кто понимает, что систематизация своего бизнеса очень важна и гарантирует развитие и масштабирование! Основное осознание в том, чтобы организовать любого сотрудника, необходимо максимально точно и детализировано описывать регламенты и инструкции. А также понимание того, что регламенты и инструкции — это не такой уж и страшный процесс, как казалось! Спасибо Александру и консультантам за качественный контент!