Автор: admin

Прошла курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’. Благодарю за три дня обучения. Они помогли мне сфокусироваться на том, что система мотивации – это СИСТЕМА, а не просто начисление заработной платы. Я сопоставила норму фонда оплаты труда и фактическое положение дел. Есть понимание, куда двигаться дальше!

Тренинг ‘Система мотивации и формирования ЗП’ очень познавательный. За короткий промежуток времени был представлен достаточно большой объем информации. Есть понимание, куда и как двигаться дальше.

Сначала я отнесся с настороженностью, ведь сейчас очень много инфоциган, и многие обещают чудеса. Однако, увидев результаты внедрения организационной схемы в реальной компании (такси на Камчатке), я был поражен. Человек в пару минут показал всю компанию в цифрах и графиках, будучи руководителем отдела. Он горячо рассказывал о своей преданности компании и как активно трудится. Он даже откладывает свою зарплату, чтобы вложить ее в развитие компании. Это был настоящий шок, особенно в сравнении с моими сотрудниками, которые стараются меньше делать и получить больше. Моя команда была апатичной, и мне действительно нужна была организация.

Проходя тренинг «Система эффективного бизнеса», я точно получил гораздо больше, чем заплатил. И хотя сначала сумма казалась существенной для меня, я понял, что это было отличной инвестицией. Могу изучать материал в течение года, и вся информация на тренинге была очень ценной. Каждая секунда была наполнена ценными указаниями.

Особенно меня впечатлило, как качественно взаимодействие с моей ленивой стороной. Они меня мотивировали, и я не спал почти неделю, ведь во время тренинга у нас был ужасно неудобный час — 2 ночи. Днем работа, а вечером время с семьей. Но это было просто великолепно!

Мне понравилось, что консультанты были с нами до последнего вопроса. Вместо заявленных 2,5 часов, они работали с нами по 3-4 часа!

Также радует, что задания были короткими, но информативными. Они действительно помогли мне организовать мои знания.

Спасибо вам огромное, искренне желаю вам процветания. Вы действительно делаете мир лучше! Я с нетерпением жду, когда смогу применить все это на практике.

Тренинг «Система эффективного бизнеса» на самом деле очень полезный, особенно для тех, кто впервые задумывается о систематизации. Ранее я проходил подобные тренинги, и могу сказать, что Высоцкий действительно очень грамотно разъясняет и делает понятными многие моменты. Кроме того, мне очень понравилась консультантка. Она очень органично дополнила Александра и подробно разъяснила оставшиеся вопросы. Уровень очень высокий.

Тренинг «Регламенты и должностные инструкции сотрудников» поставил практически всё на свои места. Теперь я понимаю, чего не хватало для построения эффективной системы, и как внедрять эти нововведения, что очень важно!

Большое спасибо за курс «Регламенты и должностные инструкции сотрудников»! Благодаря вам, я поняла, что на самом деле большинство документов уже созданы, но хранятся хаотично, забыты и не выполняются. Мы сможем легко систематизировать и доработать их. Вы легко и доходчиво объясняете сложные процессы. Отдельное спасибо консультанту!

Пройденный курс «Регламенты и должностные инструкции сотрудников» стал для меня открытием в понимании корпоративных процессов. Александр и Юлия четко и доступно изложили аспекты, подкрепляя реальными примерами. Я ценю практическую направленность и предоставленные бонусные материалы. Рекомендую всем, кто хочет грамотно структурировать внутренние процессы в своей компании.

Курс «Регламенты и должностные инструкции сотрудников» был очень полезным для меня, поучительным и дал понять, что регламенты и должностные инструкции все-таки играют важную роль в компании. Понял для себя, что есть над чем работать и куда двигаться дальше. Спасибо за курс!

Ходил вокруг да около, не мог собраться и систематизировать все знания! Решил купить курс «Регламенты и должностные инструкции сотрудников», чтобы сэкономить время и получить все и сразу! Все очень круто автоматизировано и системно, получил все ответы на мои вопросы!

Отличный курс «Регламенты и должностные инструкции сотрудников». Позволяет понять важность регламентов и должностных инструкций для дальнейшего развития компании. Расставляет все по полочкам в понимании порядка разработки, введения и исполнения регламентов и должностных инструкций. Курс позволяет понять, что должно быть описано в регламентах и инструкциях (как надо их писать и как не надо).