Автор: admin

«Прошла курс ‘Регламенты и должностные инструкции сотрудников’. Понравилось вовлечение сотрудников в улучшение регламентов через игру, с ценными призами с логотипом компании и нематериальной мотивацией. Понравилась идея о внедрении регламента на обязанность учиться час в неделю. Также идея об отмене неактуальных регламентов.»

Отличный практический курс «Система эффективного бизнеса» для собственников бизнеса, как новичков, так и предпринимателей со стажем. Очень много очевидных инструментов и методик, которыми, к сожалению, владельцы коммерческих организаций не пользуются. Эта программа будет очень полезна для предпринимателей, которые недавно стали бизнесменами, но имеют хотя бы минимальный административный опыт.

Информативно, динамично, системно, наглядно, полезно. Профессиональный и интересный тренер. Отличный курс «Система эффективного бизнеса». Получил заряд положительных эмоций. Много полезной и актуальной информации, практическая отработка. Все понравилось. Очень положительные впечатления, чувствуется компетентность, опыт, профессионализм.

Александр, благодарю вас и вашу команду за достойный курс «Система эффективного бизнеса». Мой мозг до сих пор переваривает пройденную информацию. Как оказывается, я был далек от определенных аспектов, но теперь я точно знаю, в каком направлении двигаться и на что обращать внимание в первую очередь. За шесть дней я получил знания, которые ранее собирал по крупицам на других курсах. Благодарю еще раз вас и вашу команду!

Хороший курс «Система мотивации и формирования ЗП», даже если в вашей компании есть выстроенная мотивация. Помогает взглянуть на систему мотивации под другим углом. Интересная идея с балльной системой для административного персонала, как раз для нас актуальная тема.

Презентация на тренинге «Система мотивации и формирования ЗП» была интересной, четкой и информативной. Александр не только делился теоретическими знаниями, но и предоставлял практические инструменты и стратегии, которые можно было применять в работе. В целом, тренинг «Система мотивации» от Александра Высоцкого превзошел мои ожидания. Это был не просто курс, а настоящий трансформационный опыт.

Благодарю Александра за уроки по заработной плате и мотивации. Я увидел свои ошибки при назначении зарплаты. Делая эти ошибки, я демотивировал своих сотрудников. Недостаточно обращал внимания на методы мотивации, не связанные с заработной платой. Благодарю за очень ценные знания, которые помогут нам лучше понимать свой бизнес и развиваться как предприниматели.

Очень структурированный, внятный и полезный материал на тренинге «Система мотивации и формирования ЗП». Много конкретных рекомендаций и уже готовых разработанных решений, что дает возможность существенно сэкономить ресурсы компании при внедрении этих решений и избежать стандартных ошибок.

Тренинг «Система мотивации и формирования ЗП» мне понравился. Конечно, у меня осталось много вопросов, но я понимаю, что ответы на них есть в других курсах. Это стимулирует двигаться дальше в данном вопросе, который сейчас в нашей организации встал очень остро. В процессе тренинга появились некоторые осознания того, чего нам не хватает и над чем надо работать. Создание системы оплаты труда — это очень важный вопрос для организации. В результате этих действий формируется команда, которая двигается в направлении развития, расширения, увеличения и развития новых направлений. Из этого следует, что заключаются новые контракты, появляется стабильный доход, и в целом бизнес развивается. Появляется уверенность на многие годы вперед и так далее.

Тренинг «Business Operating System» составлен очень хорошо, системно. Могу сказать, что большинство теории я уже знал из YouTube-канала Высоцкого. Некоторые инструменты уже работают в нашей компании. Реальную ценность для меня представляет инструкция по внедрению. Что, в принципе, логично, так как это ваша технология. Буду уговаривать своего партнера тоже ознакомиться с данным тренингом.