Очень полезный курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’. Занимаюсь бизнесом уже более 10 лет, но никогда не знал какой % от маржи должен уходить на фонд заработной платы, чтобы оставались средства на развитие компании. Получил много идей, как можно мотивировать сотрудников нематериально.