Я — не владелец бизнеса, а наемный HR. Мне был курс «Регламенты и должностные инструкции» полезен с точки зрения найма, адаптации и развития персонала. Очень хорошо понимаю, какие проблемы возникают в процессе онбординга, если нет систематизированной базы знаний или документы написаны слишком сложно, объемно, или нет инструкций к конкретным действиям, то есть не описаны важные бизнес-процессы. После практикума появилась уверенность в том, что написание работающих регламентов — это не так страшно, и в целом доступно любому сотруднику на своей должности. Поучила несколько гениальных, и в тоже время таких простых для понимания и внедрения идей, которые буду и уже включаю в свою работу, например, как просто структурировать базу знаний, как ДИ поможет в найме, как работать с сопротивлением сотрудников и мотивировать их включаться в использование регламентов. Этот практикум — Must have для владельцев бизнеса любого масштаба и HR-менеджеров