Прослухавши тренінг «Система мотивації та формування ЗП», дізналася багато дієвих способів мотивації персоналу (нематеріальних). Також тепер є чітке уявлення про правильний розподіл коштів для розрахунку зарплати. Відкриттям стала бальна система для керівників.