Автор: admin

Программа тренинга ‘Бизнес операционная система’ очень насыщенная, но в то же время четкая и, на мой взгляд, безусловно полезная. Полезная не только с точки зрения теоретического наведения порядка в своих мыслях (касательно поиска более упорядоченной рационализации, выбора правильных подходов и т.д.), но и практики достижения целей — два в одном! В ручную можно произвести два, три, а может и пять одинаковых продукта, но при масштабировании уже неотъемлемо наличие инструментов, налаженной и рабочей системы, которая приведет не только к достижению желаемого количества результата труда, но и к однозначному увеличению его качества. Если перед прохождением курса необходимость введения изменений в бизнесе у меня была в основном на интуитивном уровне, то после обрела гораздо более ‘материальный’ характер. Знания, опыт, качество информации, систематичность, сложность коммуникации и внимания, целеустремленность, маркетинг и не в последнюю очередь интеллигентность — все в одном и Ваше! Огромное спасибо, Александр, Елена и Юлия, благодаря вам и пройдя этот шестидневный курс, я уже многое приобрел!»

Тренинг ‘Система мотивации и формирования ЗП’ открывает новый взгляд на мотивацию и стимулирование, являясь катализатором для ‘перезагрузки’ системы работы с сотрудниками. Благодарю!

Очень ценный курс ‘Система мотивации и формирования ЗП’, дает понимание, что не только финансы влияют на мотивацию сотрудников. Решает одну из главных проблем по равномерному распределению ЗП, которую сотрудники получают только за результат своего подразделения и компании в целом. И ещё дает мотивацию строить системную компанию, где каждый понимает свою функцию, ценный конечный продукт и главную цель компании.

Достаточно интересно было на ‘Система мотивации и формирования ЗП’. Очень классно, что материал оставляете на 6 месяцев в личном кабинете. Планирую начать приводить предложенные методы в своей компании и планирую ежемесячно просматривать для достижения лучшего результата. Опыт Александра и команды достаточно высок.

Отличная работа на курсе ‘Регламенты и должностные инструкции’. Уже составил парочку чек-листов. Работаю над папками сотрудника и руководителя. И особенное спасибо за словарь терминов. Сам часто на совещаниях, особенно с боссами, сижу и не понимаю, о чем они говорят. Думаю, ладно, один я не понимаю, но все точно знают, о чем речь.

Спасибо за этот курс ‘Регламенты и должностные инструкции’. Расширил своё понимание того, что такое регламенты, как они усилят наш проект и как их составлять. Импонирует реализованный оптимальный спикер. Получил видение, образцы и вдохновение создавать в нашем проекте базу знаний. Спасибо.

Тренинг ‘Регламенты и должностные инструкции’ был очень полезным и практичным. Мне понравилось, что предоставлены ответы на конкретные вопросы из различных бизнес-сфер. Спасибо за полезные материалы.

Курс ‘Регламенты и должностные инструкции’ очень полезен, мы также пытаемся внедрять инструкции и регламенты (в последнее время). Но не по всем узким местам и проблемным процессам. Именно это поможет подходить к этому более рационально и эффективно! Спасибо большое Александру Высоцкому за понятный и подробный курс. Мы собираемся использовать его на практике и адаптировать уже в ближайшее время.

Благодаря курсу ‘Регламенты и должностные инструкции’ смог навести порядок в структуре Базы Знаний и используемых документах. Лучше и четче осознал свою роль, роль коллег и других отделов в компании. Сформировал структуру отдела и, на основе этой структуры, создал будущую модель расширения отдела. Выявил несколько критичных точек, которые реально забирают много времени работы сотрудников и, как оказалось, требуют лишь времени на отладку и последующую регламентацию процесса. Спасибо за предоставленные знания!

Тренинг ‘Система мотивации и формирования ЗП’ ооочень полезный. Появилось понимание, как правильно рассчитывать ФОП, как мотивировать сотрудников, подход к технологии найма. Мне придется перестроить бюджет ФОТ и систему оплаты труда кардинально. Спасибо вам за знания.