Я проходил обучение в ШВБ в 2019 году. С тех пор в компании произошли значительные изменения в составе персонала. Пандемия создала много вызовов, но после стабилизации ситуации в фирме практически ничего не изменилось. Решил посетить тренинг ‘Бизнес-операционная система’ для освежения полученных ранее знаний. Тренинг вдохновил меня начать систематизировать процессы заново. Я уже начал вести еженедельную статистику по доходам и прибыли. Также планирую запустить статистику для всех остальных сотрудников уже на следующей неделе. Кроме того, пришло время возобновить поиск HR-менеджера для найма новых сотрудников. Теперь я четко понимаю, что нам нужны три разных сотрудника.