После курса “Регламенты и должностные инструкции” понял, что в компании где я работаю нет: ни системы, ни регламентов, ни должностных инструкций или других мизерных инструментов для развития. Такая компания не может добиться роста, развития или долго существовать в нынешней форме. После лекций я нацелен на создание своей компании.